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    又下雪了，窗子上结了一层冰花，穆连恒捧着一杯热咖啡站在窗前，用手指在玻璃上画了个鬼脸，窗外是一派空旷萧瑟的景象，自打实行新的工资奖惩制度之后，就再也看不到无所事事在厂里闲逛的人了。

    办公室里暖气很足，穆连恒只穿了件衬衣，从玄武集团总裁高级助理一下跳到红旗钢铁常务副总，起初他还有些不适应，现在已经慢慢融入了新角色。

    穆总使用的办公室，是原来厂里退休老书记的办公室，桌椅都是九十年代的旧货，行政部准备全套换新，却被穆连恒拒绝，他还下令不许添加任何新的办公设备，并且以身作则，除了一台笔记本和一盆水仙花，办公室的陈设没有任何改变。

    房门被轻轻敲响，三个年轻人走了进来，他们是穆连恒亲自挑选的干将，行政助理、财务助理、人事助理，都是二十六七岁年纪，朝气蓬勃，敢作敢为。

    “工人们情绪怎么样？”穆连恒浅酌一口咖啡问道。

    行政助理说：“论坛关闭之后，工人们的负面情绪增长极为迅速，说怪话的，当面顶撞领导的都有大比例增加，而且集团内部手机短信量突然放大，我推测他们采用了短信方式进行串联……穆总，我有些想法。”

    “你说。”

    “我认为企业内部论坛作为发泄工人负面情绪的一个阀门，还是有实际存在意义的，希望穆总考虑是否可以重开。”

    “你的想法很好，但是在网络上，任何负面因素都可能被无限放大，导致更大规模的反感情绪，所以必须关掉。”

    “可是，我怕他们压抑的太狠，铤而走险做出过激的事情。”

    穆连恒轻蔑的一笑：“一切尽在我掌控之中”

    行政助理心悦诚服的说：“我明白了，穆总。”

    穆连恒点点头：“财务那边进行的怎么样了。”

    “这几天我们基本上每天只睡四个小时，争分夺秒对账目资产进行盘点，红旗钢铁的财务状况远比我们预计的要好的多，去年扭亏，今年实现利税零的突破，资产负债率和坏账率都在允许的范围内，如果投入资金和技术的话，这家企业或许可以成为集团的优质资产。”财务助理推了推眼镜，很认真的说道。

    穆连恒皱了皱眉头：“那不是你要考虑的事情，你现在要做的事情是尽快将除了保证必要运转之外的流动资金抽出，做好固定资产清理工作，为开展下一步计划打好铺垫，对了，人力成本方面的工作进展的怎么样了。”说完将目光投向了人事助理。

    人事助理拿出一叠资料说：“这是我统计出来的，四十岁以上，高中学历以下工人名单，以减员增效为由对这批人进行待岗处理，效果应该比较理想。”

    行政助理说：“这个年龄层次的人，老人体弱多病，小孩子初中阶段，正是需要用钱的时候，待岗处理是否发放基本薪酬？”

    穆连恒摇摇头：“现在不是心慈手软的时候，不论从哪个层面考虑，这批人都是必须要抛弃的，这样，按照基本薪酬的本分之……六十发放吧，这批人作为试点，下一步就是清理中层干部，就以中级职称、本科学历为标杆吧，不够这个杠杠的全部待岗。”

    一阵沉默，三位年轻的助理低头不语，似乎在思索着什么。

    穆连恒叹口气，拍了拍行政助理的肩膀说：“小王，丛林法则就是这样，任何仁慈之心都会带来灭顶之灾，难道你们忘了陈总的教诲么，我们来到玄武集团的目的是什么？责任是什么？”
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