第一千二百六十五章 觉悟-《国潮1980》
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现在取消的话,不光自己的工作管理要被扣分,甚至会影响整个营业部的业绩。
尤其他的周围,所有人都沉浸在完成业绩的成就感之中,如果这个时候说客户取消订单的话,就会让这一切化作泡影。
可如果他不按照正常程序取消订单的话,就得自掏腰包去为客户的这笔交易填补本金和手续费。
“但是说到底,这都是因为客户反悔,取消订单造成的。再怎么说也不需要你个人去负责吧?这是营业部的责任?”
佐川建一无法理解金井最后的选择,当时一再劝说。
可金井却说,“道理虽然是这样……但是,我和我的这些下属们,一年到头都在一起工作,我们相处的时间,比和老婆孩子在一起的时间都长。而且,虽说每个月东拼西凑能把指标凑齐,但是只有我们自己知道,为了完成指标我们究竟付出了多少汗水。我们就是一个命运共同体。尤其我这个带头的人,如果我失败了,就会严重打击他们的信心。反过来如果让他们相信我能带着他们,每个月一起消化当月的指标,他们就会干劲十足。何况截止那天,只要能把当月的指标完成,就能早早地下班回家!卡着截止日期接下一个大单,大家都会不由自主地鼓起掌来。我们之间的感情,和别的营业部是不一样的。我当时真的不忍心看见大家失望……”
“那这笔钱你又该怎么办?”
“实在走投无路,只好去找贷款公司借钱……”
金井的一席话中,处处透着一个被销售指标压得喘不过气来的男人的悲哀。
显露出了一个负责任的领导,一个理想主义者的无奈。
所以正因为这样,两个人新有默契地都没有提过金井或许可以给佐川调动工作,满可以把佐川弄到自己麾下,拉他一把的事。
佐川当然是不愿意让好友为难,感到金井当这个部长其实也不容易。
自己去了会让对方更难做。
金井也不愿让好友过来受苦。
他连普通的下属都不愿意去压榨,又怎好把压力转嫁给好友身上?
尤其他们都害怕,一旦成为上下级关系,就连能够说心里话的人都没有了。
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就这样,两人在分属不同营业部,职位相差不小的情况下,始终保持着这种状况。
而佐川也是一天天眼睁睁看着金井失去了最宝贵的健康。
据说,世界上没有哪个国家的男人会像日本男人一样,在下班回家路上勾肩搭背地走去喝酒。
证券公司的人当然也不例外。
被销售指标消磨着神经的他们,最能缓解压力的办法,还就是喝酒。
每当加班加到半夜,脑子里都成了糨糊,只要有谁一招呼,马上就能拉上一群人去喝酒。
而因为肩负的责任重大,不肯同流合污,坚持理想的金井,整个人更是时刻处于焦躁状态,酒量就像个无底洞。
就这样,渐渐的,人也没了食欲,中午也不去吃饭。
反过来烟量却大增,有时甚至一天要吸上八十多支。
到了最后人开始消瘦,晚上喝过酒也睡不着。
皮那批第二天的指标却永远缠绕心头,怎么都忘不掉……
就是这样的工作毁了金井的未来,让他丢了性命。
而他奋斗的目标——“等到成为营业部的经理,再也不用每天为销售业绩烦恼”这件事却迟迟未能到来。
于是,在最后的弥留之际,躺在病床上的金井对来探望的佐川说出了这样的话来。
“我们太傻了。真不应该选择这个职业,更不应该相信公司的话。你还记得我们刚来野村证券报道的时候嘛,有人告诉我们,说之所以制定工作目标是为了提高员工积极性,绝非必须达成的‘业绩指标’。工作目标并非
由公司为员工摊派,而是由每个员工根据自己能够完成工作的能力去判断、制定出来的。在制定目标的过程中,上司和老员工会给新员工建议和帮助。为自己制定一个具有挑战性的目标,并为了达成目标全力以赴。在这个过程中,员工自然会不断取得进步,在通向商务精英的道路上不断前
进。话说得多么好听啊,但实际上业绩指标就是业绩指标。证券公司只在乎这个,其他全是假的!全是假的!甚至哪怕我真的成为营业部的总经理,也一样不会逃脱的。佐川君,抱歉了,我们常去的那条河滩多好啊,可惜不能和你一起钓鱼了。我最后就劝你一句吧,千万不要再对野村证券抱有幻想了,不要再对这个行业抱有希望了。能转行的话就尽快吧,否则,再这么拼命干下去,每天为业绩奔忙,迟早你会变成我这个样子。我真是糊涂啊,浪费了太多的时间在根本毫无意义的事情上面,那些好时光我明明可以去做更重要的事,最应该的,就是多陪陪家人,我太对不起他们了,要是……”
就这样,金井健人带着不甘和后悔离开了这个世界。
佐川建一则在新年之后,亲眼见证了白发人送黑发人的悲惨。
金井健人的妻子从此失去了稳定的生活保障。
而且金井留给她两个孩子还都没有成年。
再回头看看自己,也是上有老下有小的情况。
而且他本人也因为长期熬夜加班有了“三高”……
是的!佐川建一终于觉悟了,金井是在用生命给他发出了警示。
努力工作也是可以变成灾祸源泉的!
他不想死,他想活!
所以野村证券的规矩和营业部的要求还重要吗?
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