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    一夜过去，

    大清早，玛佩尔早早的起床，吻了一下身边的马克就去洗漱了，接着出去跑步，晨跑是玛佩尔多年来养成的习惯。

    跑步回来做好早餐，就去洗澡了，等玛佩尔从洗手间内出来，马克也起床了。

    一起吃过早餐，分别开车上班。

    马克有自己的工作，是汉堡某大型企业的总裁，管理的员工高达上千人。

    玛佩尔到了公司后，泡了一杯咖啡，坐在办公室内打开思维导图，开始认真审视星云科技公司的组织架构。

    看了一会，玛佩尔端起咖啡喝了一口，不得不承认，作为总经理自己真的失职了。

    部门工作重叠，一些人工作轻松到无所事事的程度，必须进行改革了。

    拿起电话开始拨打，打给高进，错了就要认，就要改。

    玛佩尔的一贯作风就是不拖拉。

    高进此刻正在车上，今天到研究所看一看，电话来了高进直接接了，听玛佩尔说完高进说了一句。

    “我在前往研究所的路上，你过来吧”。

    说完就挂掉了电话，玛佩尔慢慢的放下来电话，站起来收拾一下离开了公司，开车前往研究所。

    高进到了研究所跟扎克利一起看了几个项目，玛佩尔就过来了，没有会办公室，就让玛佩尔跟着。

    “玛佩尔，你有多长时间没有来研究所了”高进问了一句。

    “boss，从空气制水被上市那一天起，我就没有来过研究所，我真的失职了”玛佩尔很认真的说出这句话，高进笑了笑。

    不错，看样子玛佩尔是想清楚了。

    也不去看研究项目了，带着玛佩尔在研究所走动，一路上跟玛佩尔进行沟通。

    沟通的结果让高进很是满意，玛佩尔是真的意识到了自己的错误，并且已经打算开始改变。

    “玛佩尔，没事的时候到研究所来看看，或者跟扎克利进行一番沟通”

    “这里虽然明知叫机械研究所，实际上很多项目都跟机械无关”

    “约克教授的新一代屏幕材料，多琳的飞行摩托，第二代空气制水技术研发，新一代高温传到材料.....等等”

    “这些都是前沿科技，随便一项取得突破，都会给我们带来太平洋一般大的利润”

    “我对星云科技公司的定位，就是将这些高科技产品生产出来销售到全球”

    “你需要人手我理解”

    “我希望你明白，你需要的是将军而不是小兵，你事事亲为结果很累，取得的效果也不一定是最好的”

    “你看我，我现在只管大方向，不插手任何分公司细节管理”

    “即便我不在总部，到处跑着玩，也不会耽误公司运作”

    “你也应该如此，充分调动下属的积极性，他们不知道怎么做你给予知道，如果还做不好就换人”

    “将所有员工整合为一部机器，如此才能发挥巨大的能量。”

    高进滔滔不绝的跟玛佩尔讲了很多，这些知识都是高进自己学来的，研究了不少世界级ceo得出的结论。
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