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    “关书记，你看，大家都没意见。”

    关娴诗撇撇嘴：“男生都是你的人，当然没意见了。”

    叶凡虽然不想多事，想了想，还是说：“关书记，那你在班级群发一下通知，让大家发表一下意见吧，如果没有反对的，就选一个风和日丽的周末，我们就出发。”

    “这......行吧。”想到叶凡在班里的威信，加上叶凡还出钱出力，估计也不会有反对的，关娴诗也不多说。

    关娴诗前脚刚走，一位看起来五十多岁的男老师走了进来。

    随着老师进来，台下先是安静，接着也有人小声议论。

    “果然是系主任陈国伟。“

    ”陈教授一向都是教大三大四，这是第一次教大一的课程吧？”

    叶凡也看向讲台上的陈国伟，与此同时，他发现对方也看向自己，还微不可察的点点头。

    叶凡当即就懂了，对方是认出自己了，得了，以后又多了一门课是不能逃课的了。

    学生都想选牛逼的老师教，老师也想教牛逼的学生，陈国伟来上大一的课程，当然是因为管理系有位创业牛人在这个班，他特意过来看看的。

    陈国伟看了一眼叶凡，然后打开ppt：“同学们好，你们江老师休产假，剩下的《管理学基础》课程，就由我来上，我叫陈国伟，相信不少同学都认识我了。”

    简单的开场白后，陈国伟接着说：“这一节课，我们讲企业文化管理，有谁知道什么是企业文化吗？”

    为了在系主任面前表现，关娴诗立马就举手，看着课本念道：“老师，企业文化从本质上讲，就是企业这一经济组织的经营意识以及组织文化内涵。”

    陈国伟点点头，接着说：“有没有谁有不一样的看法？”

    关娴诗都照着课本读了，大家当然没意见。

    看到没人说话，陈国伟点开ppt，接着说：“刚刚那位同学的回答没有问题，要想解读企业文化管理，就要从企业文化管理和企业文化建设的差别开始说......”

    解释完企业文化管理的理念后，陈国伟再次问道：“大家觉得企业文化重要吗？”


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