第(3/3)页

    李文军跟着韩经理到了办公室。

    李文军说：“我跟市服装厂的协议是不收取设计费，按照服装销售金额提成。跟贵单位合作，就要按套数收取了。”

    韩经理点头：“是的是的，应该这样。”

    李文军问：“你打算分岗位穿不同的制服，还是只分男女。”

    韩经理一听觉得很新鲜：“现在我们整个酒店除了厨房的师傅，其他同志都是穿一样的工作服，你觉得有必要分岗位吗。”

    李文军暗暗好笑：这是在考验他吗？还是真的不知道。

    李文军回答：“有必要。一般酒店分了门童、行李员、总台服务、前厅领班、营销人员、餐厅侍应、跑菜员、厨师、各中心服务人员和经理，还有副总经理、总经理。不过我不知道贵酒店的岗位是怎么分的。”

    韩经理听得一愣一愣的，沉默了好一会儿才说：“原来分这么细，看来我们还有很多东西需要改进和学习。”

    果然落后几十年。他在国内外那么多五星级甚至七星级酒店上花的钱，看来没有白花。赚钱的机会，这不就来了吗？

    李文军郑重点头：“我建议从服装开始划分。你们不用分那么细，但是至少把迎宾，保洁、总台和楼层服务员，还有领班区分开来。这样常客一看到衣服就知道每个人的职责，便于求助。”

    韩经理一拍手：“我果然找对了人，就委托李文军同志全权为我们设计了。我们需要夏秋冬三套。”

    李文军说：“这样吧，设计西式和中式各一套，你们按照需要选择。如果两套都不满意，我会再重新设计，直到你们满意为止。我们先签个合同，每套衣服我收你五百块设计费。你选几套给我几套的钱。”

    韩经理有点犹豫：“只是设计个衣服，就要收五百块钱设计费，没有先例，不知道上面批不批。”

    李文军轻笑：“韩经理，虽然贵酒店现在只在省城开了一家，可以很快就会在开发区开第二家，然后到各个地级市去开新的酒店。作为一个省旅游和商业部门重点支持的单位，树立品牌是很有必要的。除了酒店logo、广告、装修和人员培训，酒店的制服就是酒店的门脸，值得花大价钱和心思。不然你也不会特地来找我了。”

    韩经理点头：“是的。不过我虽然听莫厂长多次提到你，可是上面的领导并不知道。所以……”

    李文军知道他的意思：摊子铺这么大，万一搞砸了，怎么办？到时候有合同绑着，韩经理不用李文军也不是，用李文军也不是。

    /81/81179/26242313.html


    第(3/3)页