10.敲打下属,职场残酷赛战场-《老三诊所所长》


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    同时也是对杨布勒表示:

    你看,你闯下的祸,还要我来帮你擦屁股。

    没有理会徐江的小心思,丁斯瑞抬手看了一下自己的手表,眼光扫射了一下会议室内的众人,对徐江说:

    “徐总,你这里管饭不?”

    “有,有,就在我们集团大楼的五层餐厅,早就有所准备,只是不知道董事长的态度,所以一直还没有汇报。”

    “好,既然会议结束,大家就一起去吃饭吧,我肚子可是饿了。”丁斯瑞和徐江的对话可是没有压低声音,所有的参会人员都听得清清楚楚。

    这新老板,虽然没有正面回答徐江的问题,但用下一步的行程直接宣布这次会议的结束。

    对徐江耳语了一句以后,丁斯瑞在徐江的带领下,率先走出了会议室。

    顿时,还没发言的三个副总裁和杨布勒的脸色就变得非常精彩。

    尤其是杨布勒的脸色马上就变得死灰一片,因为,新老板没有给他一个挽回错误的机会。

    他虽然是公司的元老,也掌握着千千静听的歌曲发布平台,但是说到底,他只是一个高级打工仔,这整个集团的股份现在可都集中在丁斯瑞一个人手里。

    其他任何人要是让丁斯瑞不满意了,在公司绝对控制权面前都是灰飞湮灭的下场。

    会议准时结束,排在后面的三个副总裁果然没有捞到自我介绍的机会。

    因为,任何一个在他们前面发言的人都是准准的卡死五分钟,虽然绝不拖延,但也没有一个高风亮节的人故意压缩时间,来把前面三个人多用的时间抢回来的意思。

    新老板要大家用五分钟发言,拖延了是不对的,那提前了是不是就对呢?

    谁都不敢猜测新老板的心思。

    你要是提前了,是不是就说明你分管的业务板块实在是没什么好说的?那以后你这个业务板块是不是就要被裁撤?

    或者说是你这个分管副总裁对自己分管板块的业务不了解?
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