第202章 钱不是梦想,不要谈钱!-《重生1990:我有三根金手指》


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     book chapter list     星海机械公司。

    人事经理赖霞敲门走进董事长办公室,有事问董事长:

    “董事长,元旦过节,要不要给员工发过节福利?”

    公司效益好,赖霞也知道老板大气,发肯定要发的,就看如何发。

    如果公司效益不好,老板不提起这事,她真不好意思去问,作为人事经理,她必须处理好员工福利问题。

    平时过节都发福利,元旦和春节多半要发。

    “哦,忙事情都忘这件事了,现在的确应该准备了。”方柏拍下额头,尴尬笑了笑,离元旦没几天了,如果要买实物,那就得提前准备了。

    不少员工要回家,发实物员工不好搬回家,纯粹给员工增加负担。

    但是,如果纯粹发钱的话,员工根本不舍得花钱。

    从社会角度来说,最好是促进消费。

    略思考一会,有了主意:“赖经理,元旦和春节放假相隔没多少天,一起发吧,每个人两百块的华联超市购物券,省事。

    再买几车时令水果回来分了,每个人拿七八斤,促进一下农产品销售。”

    机械公司这边,不包括各省分销售人员,目前已经有五百名员工,还在扩招当中。

    而新公司科技公司这边,员工人数接近一千。

    两家公司在两个节日中共支出三十万元,这可不少钱。

    实际上,每张价值两百块钱的购物券,公司只需要花一百七八十块钱而已。

    对公司员工来说,这两百购物券可不少,值半个月工资了,若在其他公司那就是一个月工资了。

    工作半年以上的员工更加期待的是,他们还有年终奖,目前的过节费只是开胃菜而已。

    “好的,那我去安排。”

    赖经理听到老板这么安排,欣喜离开,员工得知后肯定会高兴。

    华联超市也是老板的,附近就有两所大学,大学里都有一家华联超市,公司跟学校打过招呼,员工穿着两家公司的工作服都可以随意进出大学到超市购物。

    几天后,下午下班时,星海科技公司和星海机械公司公布元旦放假和春节放假时间,同时公布过节福利发放安排,员工得知后非常高兴,奔走相告。

    “公司后天就要发过节福利咧,给每个员工发两百元超市购物卡。”

    “那挺不错的嘛,足够一年生活用品支出了。”

    “有些遗憾的就是华联超市没有衣服卖,要不想给孩子买一两套了。”

    “你要是觉得购物券不好,你把购物券给我,我给你一百块。”

    “想得美吧,150块卖给那些学生,都会抢着要,还是自己花吧,反正都得花钱买生活用品。”

    陈大海就是星海机械公司的一名普通机加工工人,今年32岁了,负责开数控钻床,月工资430元,加班多的话,一个月工资达到六百元。

    他这工资收入在公司内不算什么,技术好的焊工就比他拿得多。

    公司的工程师收入更高,年底双薪,而他们工人只有一个月月薪,但这没什么好羡慕的,公司重视科技人才。

    入职星海机械公司前,陈大海在一家国企上班,月收入两百块钱左右,平时福利也不错,经常发油米,这年头当工人还是很吃香的。

    但跟目前的公司一对比,原来香饽饽的工作,瞬间感觉不咋样了。

    在星海公司,员工午餐吃得好,顿顿有肉,量足,饭菜味道还不错,公司请的专业厨师负责食堂伙食。

    而原公司食堂的饭菜啊,青菜炒得发黄,跟黄脸婆一样暗淡无光,软烂无味,好像水煮似的,油还放少。荤菜就更少了,一勺荤菜里,拿筷子翻了半天只找到一两块小片肉,其他全是搭配的素菜或豆腐。

    来星海公司之前,他还觉得挺不错的,至少能吃饱。

    真是没对比,就没伤害啊。

    还有啊,平时过节,原公司发的礼品,看似很多,但不怎么值钱。

    特别是原公司发的中秋节月饼、端午节粽子,哎哟,那个太难吃了,月饼硬邦邦的,粽子只发两个,而且粽子里没肉,就是红枣。

    不是肉粽子,吃起来哪有味道嘛,本来就清汤寡水的,一个甜枣怎么可能满足他们的欲望。

    他们私下里经常议论,说负责采购的领导,肯定跟外面厂家都有关系,不知贪了多少好处。

    而星海集团喜欢发华联超市购物卡,自己喜欢买啥就买啥,领导想贪也没法贪啊,公司统一福利。

    平时加班偶尔还有水果和点心吃,夏天还有冰棒。

    今年中秋节和国庆节,星海公司一起发了两百元购物券,陈大海到现在还没用完咧。

    冬天了,公司给员工发两套军大衣,这种军大衣刚好盖住屁股,袖口收紧,棉足够厚,显得比较有档次,冬天穿起来舒服,而且不影响工作。

    这是所有员工想象不到的惊喜,工作时大家都不舍得穿上。

    公司要求车间工人统一着装,平时注意打理卫生,维护公司形象,大家只好忍痛穿上。
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