第240章 年会,我们就是民营老大!-《重生1990:我有三根金手指》


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     book chapter list     申城的新春有些冰冷,但今天下午难得出太阳,暖阳洒在身上,侵入肌肤,让人感到无比舒适和温暖。

    星海集团的员工在上午下班前,都已经忙完年终收尾工作,此时刚刚两点多钟,聚集在篮球场上晒太阳,欢声笑语,交谈着工作与生活,等待着下午三点钟的年会。

    公司第一次举办年会,员工们都非常好奇公司高层领导会讲些什么。

    年会之后,晚上还有年夜饭和活动,听说有丰富的活动奖品,大家非常好奇会有什么活动奖品。

    员工还发现来了不少嘉宾,是公司的供应商和合作伙伴,此时,他们坐在食堂二楼喝茶聊天,有些嘉宾也来到篮球场晒晒太阳,与熟悉的星海集团员工聊天,意在加深合作。

    年会是在食堂一楼举行。

    食堂一楼面积有数千平方米,当初是按照万名员工就餐进行设计,把餐桌集中堆积,随随便便容纳三千个席位。

    食堂正中央处,临时搭建了一块长十几米长,高三米的天蓝色背景墙,左上角有一行字“星海集团有限公司”,背景墙中间则是一行大字“梦想启航,再创辉煌”,这行字下面还有一行更小的字“1994年新春年会”。

    背景墙左侧和右侧,还有食堂各个角落,都摆放了音箱。

    临时搭建的舞台上摆上一排十张桌子,桌上摆放席位台卡,上有对应就坐的高层名字,方柏在C位,其他高层坐两侧,此时,他们尚未入场。

    这一次年会总共有近两百名嘉宾被邀请,此时接近年会时间,嘉宾陆陆续续到来。

    球场上,一名申城电视台女记者一直在采访星海集团的员工。

    “这位帅哥,看上去心情很好啊,有什么可以分享的吗?”

    被采访的一名年轻男员工嘴角一直荡漾着笑意,看到媒体记者要采访,赶紧端正了下衣领,然后装作一本正经的表情,但还是有些拘谨地回答:“主要还是公司的年终奖让人惊喜。”

    “哦,有多惊喜?”

    “年终奖四个月工资,大多数同事都是这样吧,我还以为只有一个月工资呢,公司去年效益好,舍得发钱。”

    “哇,真羡慕啊,大概有多少钱呢?”

    媒体记者一双笑眸中闪过惊讶,她听说星海集团的员工工资高,再发四个月工资,比她们单位不知好多少倍,她这是发自内心的羡慕。

    当然,还有一点点嫉妒。

    “两千多块吧,我这不算什么啦,我只是一名普通工人,听说技术部的工程师拿了六个月年终奖,他们工资本来就高,那拿的就更多了。”被采访员工撇撇嘴,装作不以为然的样子,但掩饰不住内心的喜悦。

    “恭喜你们!谢谢你的回答。”媒体记者得到满意回答,转而采访其他员工,问其他问题,比如工作感受与收获、工作时长、住宿等一些外界想知道的信息。

    外界好奇星海集团,想知道国内民营企业老大厉害在哪里,员工薪酬待遇与福利待遇实际情况如何。

    美女记者突然发现两位靓丽的女士,走过去向戴眼镜的女员工打招呼:“这位美女,可以采访一下吗?很高兴认识你!”

    突然被采访打扰,戴眼镜女员工摸了下眼镜,表情冷淡,随口冒出一句:“有多高兴?”

    “呃……”

    美女记者被猝不及防的一问噎住话题,如果是后世的记者,估计不是这个反应。

    她的女同事看到气氛略尴尬,插嘴说道:“不好意思,我这位同事整天待在实验室研究机械,不喜交流,你可以采访我。”

    美女记者挤出职业笑容:“没事,请问一下贵公司在选择管理层上,如何对待年轻职工?”

    “呃,能者上,平者让,庸者下,不存在资历、性别和年龄问题,所以说,在我们公司,只要能力足够,且懂得管理,就有资格当领导。我们董事长年龄都比我们小呢,但他科研能力都比我们强,这说明年龄不是问题。”

    “看得出来,你们非常敬重你们董事长,可以说说原因吗?”

    “我敬重他,并不是因为他的职位。

    而是我们董事长优点太多了,学识渊博,而且非常勤奋和专注,他总是能够带领我们解决技术上的核心问题,而且总是能够找到最好的解决方案,在这点上,我觉得他更像是一位顶级专家,我们也能够快速地成长起来。

    可以说,他是一位灵魂人物,在技术方面,没有人能够代替他。

    此外,董事长很善于沟通和协调,亲和员工,能够有效地协调各方面的资源,以达到最好的效果。

    同时,非常注重细节和执行力,对员工好,我想,在其他公司,极难找到这样的老板。

    这些优点都让我们非常敬重和钦佩他。

    当然,我们董事长还非常帅气,哈哈。”女员工面对镜头一点不胆怯,嘴角带一抹笑意,娓娓道来,声音又悦耳动听。

    女记者频频点头,内心感觉这位女员工不仅仅是敬重和钦佩他们的董事长,甚至有些信仰了。

    “哦,你们董事长经常跟你们交流技术吗?”

    “是的,他完全没有一点领导架子,经常到实验室和我们一起解决技术上的问题,动手能力非常强,最让我们震惊的是,董事长的分析能力非常强,强得离谱,一眼就能分析出哪里有问题。

    他才二十多岁,等再过几年,真不知道董事长能够达到什么样的水平,在技术上,我感觉已经跟不上董事长的步伐,希望今年再加把劲,不辜负公司的培养和薪酬。”

    “谢谢你的回答!”

    女记者发现一个不错的话题,一家公司的董事长经常与技术员工打交道,深入基层,这非常难得。

    而且,水平竟然达到顶级专家水平?

    方柏才二十多岁啊,大三学生而已,就算是学霸,也不可能这么厉害吧。

    估计很多人也是非常好奇,带着疑问,她再去采访技术员工,看看是不是真如此。

    结果,采购了几位技术员工后,得到的回答真是这样,甚至比刚才那位女员工所说的还要夸张一些。

    什么神级天才,世界顶尖专家,顶级科学家,爱因斯坦再世等等。

    目前,星海集团的确已经有几项非常厉害的机械产品,从这方面来讲,方柏肯定是技术专家级别了,但说是顶级科学家之类的,女记者认为员工夸赞。
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